60岁从事劳动工作还有保障吗？

        近日，60岁的孙先生在浙江宁波从事中通快递分拣中心的工作，不料在2月15日凌晨三四点钟的时候因心脏骤停猝死在工作岗位上。

        宁波人社局表示，60周岁以上的人分为两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，但是参加了商业保险的那么就按照商业保险赔偿，另外一种就是没有养老保险的，单独缴纳工伤保险的人群，需要认定是否为工伤，如果是工伤就按照正常的流程赔偿。

60周岁算不算老人？

        从世卫组织公开的年龄标准来看，60-89岁之间，都是属于老年人的范畴，如果超过89岁，那么就是长寿的老人。

       我国在1月17日公布的数据显示，2022年的年末全国人口141175万人，比上年末减少了85万人，人口的负增长时代到来了。

      而在日本有篇微博文章，题目是“工作至死：789万日本老人还在打零工”（微博链接：https://card.weibo.com/article/m/show/id/2309404870111751176649?_wb_client_=1），读完这篇文章后，刷新了我对老年生活的认知。

      文章描述到了，在日本65岁退休之后由于养老金的不足难以维持生活，70岁仍然不得不继续工作的老年人。 在2021年日本又一次更改了法律，政府要求“确保70岁之前老年人的就业机会”——这也意味着，整个社会已经悄然将“退休”的上限从65岁提升到了70岁。

       我国的退休年龄，男性60周岁，女性55周岁，特殊岗位如化工厂环境污染的原因45-50岁退休，一直延续到今天。现在随着社会的发展，新生儿出生的下降，老年龄化人口的增加，根据渐进式延迟退休方案，会逐步统一到退休年龄至65周岁，至于会不会象日本一样提至70岁尚未可知。

      笔者结语： 人的一生总是辛苦劳作为生活而忙碌，不管人生到了哪个阶段都要先善待自己！